2025年12月18日，全国残疾人就业服务暨按比例就业情况联网认证工作会议在南京召开。省残联党组成员、副理事长于国强同志应邀参加会议，并以《聚焦赋能 精准施训 奋力谱写陕西残疾人高质量就业新篇章》为题，向全国残联系统分享了陕西省在残疾人职业培训方面的创新实践与工作成效。

　　近年来，我省始终将促进残疾人全面发展与共同富裕作为重点，以省残联“16671”工作思路为统领，以促进残疾人就业三年行动为牵引，以助残共富促“千万工程”为抓手，坚持需求导向、精准施策，近两年累计投入省级残疾人就业保障金7605万元，构建了覆盖广泛、层次清晰的残疾人职业培训体系。全省共完成残疾人职业技能和实用技术培训60705人次，提前超额完成“十四五”任务目标，主要的经验做法是：

　　一、坚持系统谋划，构建协同联动新机制。着力完善体制机制，在省级层面建立多部门协同推进机制，在市县层面压实残联主体责任。通过动态摸排需求与分析市场趋势相结合，系统规划了六大培训模块，并重点开发人工智能训练、全媒体运营等新职业项目。同时，打造开放共享的资源平台，广泛吸纳院校、企业及社会机构加入供给网络，形成实体与网络互补的多元学习平台。

　　二、实施高端引领，打造示范驱动新标杆。为破解培训层次瓶颈，自2024年起连续投入专项财政资金750万元，实施残疾人高级技能培训计划，聚焦前沿领域深度培训。深化“政-校-企-协”产教融合，引入真实项目与行业导师，提升培训含金量。完善“训-评-荐-访”一体化服务链，两年来举办高级培训班25期，培训924人，超过65%的学员实现了高质量就业或稳定创业。

　　三、突出以赛促能，激发提质增效新动能。充分发挥职业技能竞赛的引领作用，成功举办省级岗位精英赛及“展能节”，形成“省赛引领、市赛活跃”的格局。强化赛训结合的备赛机制，为选手提供全方位支持。注重放大竞赛成果效应，将新技术、新标准反馈至日常教学，鼓励优秀选手发挥“传帮带”作用，形成技能成才的良性循环。

　　四、深化精细管理，筑牢规范长效新支撑。强化数据驱动，投入经费提升管理系统效能，并委托专业机构开展系统性职业能力评估，为精准服务提供依据。建立覆盖培训全过程的质控体系，严格机构准入与第三方评估。夯实基地建设，加强对国家级基地的指导，重点推进“美丽工坊”项目，打造“培训+创作+订单”闭环模式，培育出具有地域特色的残疾人就业品牌。

　　会议为“十五五”时期残疾人就业服务工作指明了方向。我省将以此次全国会议为新起点，认真贯彻落实会议精神，继续聚焦提升培训的精准度、融合度与品牌度，进一步深化人岗匹配，推动产教融合，精心打造工作品牌，不断推动全省残疾人职业培训与就业工作提质增效，奋力推进残疾人较为充分较高质量就业，为谱写中国式现代化建设陕西新篇章贡献更大力量。

发布 :陕西省残疾人就业服务中心

分享至：